Kocaeli iş gücü piyasası kadın çalışanlar yönünden pek çok fırsat barındırır. Kentin sanayi kimliği son yıllarda kabuk değiştirmektedir. Kadınların üretimde, yönetimde, hizmet alanlarında rol alması ekonomik büyümeyi hızlandırır. Bu doğrultuda hazırlanan istihdam stratejileri, kadınların iş hayatına katılımını destekleyen güçlü yapılar kurmaktadır.
Kentteki istihdam olanakları farklı sektör gruplarında yoğunlaşır. Kadınların ekonomiye katılım oranı her geçen yıl artış göstermektedir. Şehir genelinde kadın çalışan oranları son 5 yılda %35 seviyesine ulaşmıştır. Şehirdeki organize sanayi bölgeleri, lojistik üsler, hizmet firmaları kadın çalışan gereksinimini üst seviyede tutmaktadır. Peki, ev hanımlarına uygun iş imkanları nelerdir?
Sanayi ve Üretim Hatlarında Kadın Personel İstihdamı
Marmara Bölgesi’nin üretim merkezi sayılan şehirde otomotiv, kimya, gıda fabrikaları kadın iş gücüne kapılarını açmaktadır. Organize sanayi bölgeleri montaj, kalite kontrol, paketleme departmanlarında yoğun kadın personel alımı yapar. Büyük sanayi kuruluşları teknik rollerde kadın çalışan oranını artırma hedefi koymuştur. Meslek liselerinden mezun olan kadınlar torna, otomasyon, kaynak operasyonlarında görev almaktadır.
Hassas işçilik gerektiren elektronik kart üretimi, ilaç laboratuvarları kadın mühendisler ile teknisyenlerin yoğunlaştığı sahalardır. Sanayi tesisleri vardiyalı çalışma sistemlerinde kadın çalışanların konforunu sağlamak amacıyla servis, kreş olanağı sunmaktadır. Çünkü bu durum kadınların ağır sanayi kollarında iş bulmasını kolaylaştırır.
Otomotiv yan sanayisindeki kablo demeti üretimi, plastik parça montajı kadın istihdamının yüksek olduğu alanlar arasındadır. Fabrikalarda yürütülen 6 aylık mesleki eğitim projeleri kadınların sanayi üretimine adaptasyonunu hızlandırmaktadır.
Hizmet, Lojistik ve Ofis Yönetimi Olanakları
E-ticaret sektörünün büyük lojistik merkezleri Kocaeli sınırlarında konumlanır. Gebze, Dilovası, Çayırova bölgelerindeki dev depolama tesisleri sipariş yönetimi, ürün tasnifi, veri girişi pozisyonlarında kadınlara iş imkanı sağlar. Kent merkezinde faaliyet gösteren kurumsal bürolar ön muhasebe, insan kaynakları, sekretarya alanlarında personel aramaktadır.
Bankacılık, sigortacılık, çağrı merkezi sektörü uzaktan çalışma modelleri sunarak kadınların iş hayatında kalmasını destekler. Ticari işletmeler bilgisayar programlarına hakim, iletişim becerisi yüksek çalışanları kadrolarına dahil eder. Sağlık sektörü hastaneler, tıp merkezleri bünyesinde hemşire, tıbbi sekreter, hasta kabul görevlisi rollerinde binlerce kadına kapı açmaktadır.
Eğitim kurumlarındaki öğretmenlik, rehberlik, idari sorumluluk pozisyonları kadın çalışanların yoğun seçtiği alanlardandır. Bilhassa özel eğitim kursları ile dil okulları kadın eğitmenler yönünden zengin fırsatlar barındırır.
Yerel Yönetimler ve Kamusal İstihdam Projeleri
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ile ilçe belediyeleri kadınların istihdamı yönünde projeler geliştirmektedir. Ulaşım departmanlarında kadın otobüs şoförleri, tramvay vatmanları aktif görev üstlenir. Sosyal tesisler, kreşler, gentlik merkezleri eğitmen, idari personel, hizmet görevlisi kadrolarında kadınlara iş alanı açar. Meslek edindirme kursları kadınların yeni yetkinlikler kazanmasını sağlar.
Bu kurslardan sertifika alan kadınlar gastronomi, tekstil, bilişim sektörlerinde iş bulma şansı yakalar. Belediyelerin kurduğu dijital satış platformları kadınların evde ürettikleri ürünleri gelire dönüştürmesine katkı sunar. Kamusal projeler kadın iş gücünün görünürlüğünü artırır. Belediyelerin park bahçe düzenlemeleri, çevre birimleri kadrolarında saha çalışanı kadın sayısı yükselmektedir. 12 farklı ilçede açılan yerel kurslar kadınların iş gücüne katılımını tabana yaymaktadır.
Girişimcilik Modelleri ve Kadın Kooperatifleri
Kendi işini kurmak isteyen kadınlar yönünden kentte güçlü destek mekanizmaları mevcuttur. Tarımsal kalkınma kooperatifleri, el emeği kooperatifleri kadınların bir araya gelerek ticari faaliyet yürütmesini destekler. Yöresel gıda üretimi, organik tarım, dokuma, hediyelik eşya tasarımı türünde alanlarda kurulan kooperatifler kadınlara düzenli gelir kapısı açar.
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) teşvikleri yeni işletme açacak kadın girişimcilere finansal kaynak tanır. Teknoloji, danışmanlık, e-ticaret odaklı mikro işletmeler kuran kadın girişimci sayısı tırmanıştadır. Kadınlar ev eksenli üretimlerini sosyal medya platformları vasıtasıyla büyüterek kendi şirketlerinin yöneticisi konumuna gelmektedir. Kentteki ticaret odaları kadın girişimciler kurulları oluşturarak mentörlük faaliyetleri yürütür. Bu sayede kadınlar finansal yönetim, markalaşma, pazar bulma konularında rehberlik almaktadır.
İŞKUR Teşvikleri ve Mesleki Eğitim Kursları
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü kadın istihdamını artırmak amacıyla işverenlere yönelik programlar uygulamaktadır. İşbaşı eğitim programları kadınların fabrikalarda deneyim kazanarak kalıcı kadroya geçmesini amaçlar. Kadın istihdamı sağlayan firmalara 24 ay boyunca sigorta primi destekleri aktarılır. Çocuklu annelerin iş hayatına katılması maksadıyla kreş destekleri ödenmektedir.
Eğitim süresince katılımcılara günlük nakdi ödeme yapılarak bütçelerine katkı sunulur. Sanayi kuruluşları ile İŞKUR ortaklığında düzenlenen garantili istihdam kursları mesleksiz kadınları uzman personellere dönüştürür. Bu eğitimler imalat sanayisinin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü karşılar. İstihdam garantili projeler resmiyet sonrası iş arama sürecini tamamen ortadan kaldırır. Kadınlar bu kurslar vesilesiyle istihdam piyasasının aranan elemanları haline gelmektedir.
Bu haber Haber Kocaeli özel içeriğidir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında korunmaktadır. Kaynak gösterilerek dahi olsa haberin tamamı veya bir kısmı, yazılı izin alınmaksızın kullanılamaz, başka mecralarda yayınlanamaz.
