Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, New York’ta düzenlenen BM Kadının Statüsü Komisyonu’nun 70’inci oturumunda, Türk iş dünyasında kalıcı bir dönüşümün fitilini ateşledi. TÜRKONFED ile imzalanan dev iş birliği protokolü sayesinde, işe alımdan tedarik zincirlerine kadar her aşamada kadın-erkek fırsat eşitliğini esas alan yeni bir model devreye giriyor. Bakan Göktaş, TÜRKONFED ile imzalanan iş birliği protokolüyle kadın ve erkek için fırsat eşitliğini esas alan iş ve satın alma uygulamalarını güçlendireceklerini bildirdi.
Kadın Dostu KOBİ Modeli ve Yapısal Dönüşüm
Kadın istihdamını güçlendirmek için gönüllü bir taahhüt mekanizması oluşturacaklarını aktaran Göktaş, “Bu taahhütleri üstlenen işletmeler, iyi uygulama örnekleri olarak tanınacak. Kadın istihdamını artıran işletmeleri desteklemek amacıyla ‘Kadın Dostu KOBİ Modeli’ geliştiriyoruz. Kadın istihdamı yüksek KOBİ’leri belirleyip öncelikli aktörler olarak konumlandırmayı amaçlıyoruz” dedi. İş dünyasında şeffaf, yazılı ve eşitlikçi bir performans sisteminin teşvik edileceği kaydedildi.
Adalete Erişim Kadın Emeğinin Karşılığını Almasıdır
Adalete erişimin sadece hukuki süreçlerden ibaret olmadığını belirten Bakan Göktaş, kadınların ekonomik hayatta karar mekanizmalarının dışında kalmaması gerektiğini vurguladı. “Eğer kapsayıcı bir yaklaşım kurulmazsa, kadınlar üretimin içinde yer alsalar bile karar mekanizmalarının dışında kalabilirler” uyarısında bulunan Göktaş, tedarik zincirlerine eşitlik perspektifiyle bakmanın toplumsal dayanıklılığı artıracağını ifade etti.
2025 Aile Yılı ve Yaşlılık Gerçeği
Sırbistan ortaklığında düzenlenen etkinlikte de konuşan Göktaş, 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edildiğini hatırlattı. Yaşlı nüfus içinde kadınların oranının yüksekliğine dikkat çeken Bakan, yaşlılık meselesinin kadınların güçlenmesi başlığından ayrı değerlendirilemeyeceğini, dijital dönüşüm süreçlerinde yaşanan dışlanma riskine karşı stratejik ortaklıkların hayati önem taşıdığını belirtti.
