TÜBİTAK’ın Ankara, Kocaeli-Gebze ve Bursa’daki birimlerinde görevlendirilmek üzere açtığı toplam 660 kişilik personel alımında yeni gelişme yaşandı. Son başvuru tarihi 22 Eylül olan 647 kişilik ana ilan grubunda süre 5 Ekim saat 17.00’ye kadar uzatıldı. Alımlar araştırmacıdan teknik personele, avukattan Ar-Ge teknisyenine kadar çok sayıda kadroyu kapsıyor.
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu’nun (TÜBİTAK) eylül ayı başında duyurduğu geniş kapsamlı personel alımında adaylara ek süre verildi.
Resmî düzeltme ilanına göre 1 Eylül’de yayımlanan ve son başvuru tarihi 22 Eylül olarak belirlenen 647 kişilik personel alımının son başvuru tarihi 5 Ekim 2026 saat 17.00’ye uzatıldı. Başvurular TÜBİTAK Kariyer Sistemi üzerinden çevrim içi olarak gerçekleştiriliyor.
GEBZE’DE DE PERSONEL ALINACAK
TÜBİTAK’ın toplam 660 kişilik istihdam programı Ankara’nın yanı sıra Kocaeli’nin Gebze ilçesi ve Bursa’daki birim ve enstitüleri de kapsıyor. Böylece ilan Kocaeli’de iş arayan nitelikli personel açısından da doğrudan önem taşıyor.
647 kişilik ana alım grubunda görev yerleri arasında Gebze/Kocaeli de bulunuyor.
HANGİ KADROLARA PERSONEL ALINACAK?
İlan kapsamında farklı eğitim ve uzmanlık alanlarından adayların başvurabileceği kadrolar bulunuyor.
Alım yapılacak pozisyonlar arasında:
- Ar-Ge personeli ve araştırmacı,
- uzman ve uzman yardımcısı,
- bilimsel programlar uzman yardımcısı,
- avukat,
- teknik ve destek personeli,
- Ar-Ge proje teknisyeni,
- Ar-Ge destek teknisyeni
gibi kadrolar yer alıyor. Her pozisyon için mezuniyet, yabancı dil, deneyim ve diğer özel koşullar ayrı ayrı belirlenmiş durumda.
SON BAŞVURU 5 EKİM SAAT 17.00
Daha önce 22 Eylül saat 17.00 olarak açıklanan son başvuru tarihi yapılan değişiklikle 5 Ekim 2026 saat 17.00’ye uzatıldı.
Adayların başvurularını TÜBİTAK Kariyer Sistemi üzerinden yapmaları ve başvuracakları pozisyona ait özel şartları ayrıca kontrol etmeleri gerekiyor.
Bu haber Haber Kocaeli özel içeriğidir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında korunmaktadır. Kaynak gösterilerek dahi olsa haberin tamamı veya bir kısmı, yazılı izin alınmaksızın kullanılamaz, başka mecralarda yayınlanamaz.
